Raison d'être (et d'agir)
Faciliter le recrutement et le management des talents avec congruence. Dire ce que nous pensons et faire ce que nous disons ! [ Bien dire fait rire, bien faire fait taire 😉 ]
Accompagner la structuration de la fonction RH au sein des organisations et la rendre stratégique pour l’avenir ! [ La fidélisations des talents, et non la guerre des talents]
Favoriser, à tout instant, des actions durables et responsables et poursuivre nos engagements RSE* mis en œuvre depuis 2008 !
* Responsabilité Sociale des Entreprises et plus récemment Responsabilité Sociétale des Entreprises
